韩敬川和贺永昌跟在后面，走到楼梯转角处，韩敬川压低声音说道：“国成市长，组织部再补一次，未必不能过。”
杨国成脚步没有停，却应道：“他既然问了四个问题，下一次就还会问第五个、第六个。”
贺永昌脸色发沉地问道：“那方案还补不补？”
“当然补。”杨国成说道，“市委书记要求补充材料，组织部就按要求补充。谁也不能让人挑出不执行集体意见的毛病。”
他说到这里，停下脚步，看了贺永昌一眼后，又说道：“但从今天开始，下面任何人都不准再提前放调整风声。”
“陈默正在盯程序，谁留下把柄，谁自己负责。”
贺永昌应了一声：“明白。”
三个人走出办公楼后便各自分开，杨国成回到市政府办公室，把门关上，独自坐在办公桌后，他没有摔杯子，也没有立即打电话发火。
真正让他警惕的，不是这份方案没有通过，而是陈默处理分歧的方式。
前任书记同他发生冲突时，往往先在会上强调市委权威，再要求市政府表态支持。
那样的做法声势很大，却容易让下面的干部本能抱团。
陈默却没有争谁的权威。他把每一个问题落到了材料、程序和责任上，让原本准备支持方案的人，也不得不承认方案确实存在缺项。
这种做法看起来不锋利，实际却比当场拍桌子更难应付。
另一边，陈默回到办公室后，穆远征拿着会议记录跟了进来。
“陈书记，第三项议题的纪要怎么表述？”穆远征问道，“写‘因意见不一致，暂缓讨论’，还是写‘退回组织部补充材料’？”
“如实写。”陈默说道，“不是简单的意见不一致，是现有材料不足以支撑决策。”
“把四项问题全部列入纪要，组织部需要补充什么，市政府需要评估什么，纪委提出的核验连续性意见，也都写清楚。”
“那各位常委的具体发言呢？”穆远征问道。
“按会议记录整理，不概括成谁支持谁反对。”陈默说道，“何映秋指出的是职级安排，梁正阳讲的是监督连续性，王斌说的是县里稳定，卫国栋担心的是外部解释。”
“这些都是基于职责发表
本章未完，点下一页继续阅读。>>>